作者： 程静 （导师：李京）

学位名称： 硕士

出处： 北京理工大学管理与经济学院 2015

关键词： 国际航空物流；对外贸易；影响；实证分析；建议

摘要： 在经济全球化的时代背景下，我国对外贸易发展迅速，国际航空物流作为现代物流的一个重要组成部分，对我国对外贸易的发展起着日益重要的作用。对外贸易的高速发展，对国际航空物流提出了更高的要求，同时，其安全、快捷、方便和优质的服务特点也使之成为对外贸易能够迅速完成的基础和保证，而它自身的发展也会影响到对外贸易 ...

作者： 曹芬 （导师：朱东华）

学位名称： 硕士

出处： 北京理工大学管理与经济学院 2015

关键词： 汽车行业；奥迪品牌；售后服务；客户满意度；客户忠诚度

摘要： 进入新世纪后，技术进步的成果非常巨大，它大力地促进了中国经济的发展，人民生活水平不断提高，私家车保有量呈快速攀升趋势。在豪华车汽车细分市场领域，德系汽车三巨头(奔驰、宝马、奥迪)已纷纷实现在中国市场的国产化，中国市场变得愈发重要与备受关注。全球各大汽车厂商要想在中国“入乡随俗”，除了制定不同于竞争对 ...

作者： 贾国庆 （导师：张纪海）

学位名称： 硕士

出处： 北京理工大学管理与经济学院 2015

摘要： 自1978年,改革开放已经走过了30多个年头,外国公司对我国大量投资,利用外资的比例不断提高,国际合作建设项目也越来越多。国际合作建设项目具有周期长、投资大,技术复杂、风险较高等特点,风险因素在项目生命周期中大量存在。减少损失,降低风险,提高我国项目管理的整体水平,成为了我们的重要工作。本文以FH公 ...

作者： 王继晗 （导师：艾凤义）

学位名称： 硕士

出处： 北京理工大学管理与经济学院 2015

关键词： 工作满意度；人际关系；离职意向；软件开发人员

摘要： 随着全球经济的一体化，企业之间的竞争越来越激烈。对于软件开发类公司，企业的主体是人，人才在激烈的社会竞争中起着至关重要的作用，如何吸引、培养和留住优秀员工,从而在竞争中获得优势是企业面临的问题。过高的员工离职率或不合理的人员流动给企业带来了很多负面影响，不仅导致了离职重置成本的提高，而且降低了企业内 ...

作者： 刘谦 （导师：张跃军）

学位名称： 硕士

出处： 北京理工大学管理与经济学院 2015

关键词： 证券公司；自营业务；证券投资；风险管理；VaR模型

摘要： 高风险、高收益一直是证券市场的重要特征之一。证券公司作为证券市场的众多投资者中的一员，其自营业务（即证券公司运用自有资金进行证券投资的业务）的业绩也随着证券市场的频繁波动而变化。尽管一直以来，证券公司自营业务因其追逐高收益带来的高风险特征，受到国内外证券公司及专家学者的普遍关注，但是相关风险事件依然 ...

作者： 余健伟 （导师：胡瑞法）

学位名称： 硕士

出处： 北京理工大学管理与经济学院 2015

关键词： K公司；客户服务需求；售后服务；客户满意度；投

摘要： 随着世界经济的高速发展，各行各业尤其是机械制造业均面临着激烈的市场竞争。同时，在此阶段产品同质化越来越严重，价格已经很难成为吸引顾客的杀手锏。售后服务逐渐成为企业面对激烈的市场竞争的主要手段，成为企业培养核心竞争力的主要途径。本文所研究的K公司是一家为国内饮料制造商提供全套生产包装设备的德资企业，从 ...

作者： 李忠艳 （导师：张丽红）

学位名称： 硕士

出处： 北京理工大学管理与经济学院 2015

关键词： 航天企业；心理契约；员工满意度

摘要： 随着社会的飞速发展,企业生存的外部经济和社会环境的深刻变化,如何充分激 励员工,使其充分发挥积极性和创造性,是企业人力资源管理人员最大的难题和重点。 研究表明,员工积极主动性的发挥与其满意度密切相关。与此同时,通过员工满意度 的提升,进而激发员工的工作主动与积极性,培养其对企业的长期忠诚度,仅仅依靠 ...

作者： 孙晓杰 （导师：赵先）

学位名称： 硕士

出处： 北京理工大学管理与经济学院 2015

关键词： 软件测试；软件测试管理；软件质量

摘要： 软件测试能够在整个开发过程中及时、不断地改进产品的质量，降低软件的开发成本和后期维护成本。随着软件项目规模的扩大，软件技术复杂度的增加，软件测试不再仅仅以发现缺陷为目的，还要对软件质量进行全面的评估，是软件质量保证的重要依据。而良好的软件测试工作除了需要提高软件测试技术之外，还需要对软件测试活动进行 ...

作者： 王斌 （导师：李存金）

学位名称： 硕士

出处： 北京理工大学管理与经济学院 2015

关键词： 产权改革；治理结构；激励制度；科学管理

摘要： 国有企业改革是三十多年来我国经济体制改革最重要的主题。我国的国有企业改革从上世纪80年代初的“让权放利”开始，政府将国企的部分控制权和索取权转交给企业经营者或职工手里。80年代末国家推行承包制，实现所有权和经营权的两权分离，这是产权制度改革的具体表现。90年代初我国又推行构建现代化企业制度，体现了国 ...

作者： 管建娜 （导师：张秀梅）

学位名称： 硕士

出处： 北京理工大学管理与经济学院 2015

关键词： 高管薪酬；高管内部薪酬差距；公司绩效；公司治理

摘要： 随着经济全球化和我国的市场化进程，人力资本尤其是高级管理人力资本成为21世纪企业的核心竞争力。如何制定科学合理的薪酬机制，最大限度缓解委托代理成本、增加薪酬激励效用，成为提高我国企业经营绩效、维持长久发展的重要命题。 基于此，本文首先将高管薪酬划分为高管货币薪酬和高管团队内部薪酬差距双重视角， ...